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Growth
좋은 사람들이 모여
함께 성장해 간다.
Creativity
관리자는 항상
연구하고 변화하고
경청한다.
Communication
잡담은 곧!
회사의 경쟁력이다.
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모든 결정에는 과반수가 아닌
모두에게 공감을 받을 수
있는 결정을 해야 한다.
Level
업무 진행은 수직적, 결과에
대한 보상은 수평적 보상한다.
Leadership
구성원에게 많은 기회를
주어야 하고 배움을 통하여
성장 할 수 있게 지원해야 한다.
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